求木之长者，必固其根本。基层基础工作是整个公安工作的根基，推动公安工作高质量发展，强基固本至关重要。
派出所主防究竟该怎么做？
如何最大限度将各类风险隐患化解在初始阶段、消除在萌芽状态？
对“微现象”“新动向”“隐祸患”以及苗头性、倾向性等问题，如何实现提前摸排、提前防范、提前化解呢？
这一方面，长乐派出所出了高招、新招！
携手共绘平安“枫”警
长乐派出所辖区有27个行政村和1个社区，在册常住人口5.9万余人，外来流动人口6800余人，是绍兴市辖区面积最大的派出所。走进接警大厅，报案窗口、户籍窗口、交警窗口“三合一”，满足了群众“一窗通办”的要求；接警服务区、综合指挥室、谈话调解室和值班休息室一应俱全；“三队一室”联勤联动，任务表单、检查清单清晰明了；辖区内五类要素管控、九小场所检查、流动人口等工作分列清单，让人耳目一新。
窥一隅而知全貌。长乐派出所立足“派出所主防”定位主，坚持发展新时代“枫桥经验”，主动强化主防阵地，认真履行防风险、保安全、护稳定、促发展等职责使命，以创新举措夯实基层基础，长乐开出一系列平安“清单”——
组建专职巡防队，从接处警值班组和社区警务室抽调辅警，成立一支24小时全天候运转的巡防队，配备巡逻专用装备间和无人机室，充分满足日常治安巡逻、应急处突等工作需要，为巡逻安全防护提供有力保障。
建设多元调解室，建立多元化解模式，将热心群众、志愿者、退休党员登记在册，固定协助处置、跟踪处置等职能，协助处置矛盾纠纷，以补位状态参与基层治理。
做强社区警务团队，建立“社区民警+四个平安类社会组织+多个宣防阵地”的“1+4+N”长乐共治警务体系模式，以四方捆绑开展基础信息采集、流动人口管理、矛盾纠纷化解等工作。今年以来，矛盾纠纷化解率同比上升23%，流动人口信息采集率同比大幅上升。
联防联治风险矛盾
“这下好了，停车难问题彻底得到解决了！”家住开元村的村民周大姐每次谈起这桩事情，总是眉开眼笑，由衷地点赞。原来，长期以来周大姐就因门前公共区域停车问题和邻居发生多次纠纷。片警王旭海了解情况后，立即联系擅长邻里纠纷调解的“老娘舅”调解团，并联合综治办等力量，进行组团攻坚化解，不仅解决了邻居之间的纠纷，还通过协调职能部门解决了村社内停车难、乱等难题，真正做到事了心结，多方获益。
人民群众是基层治理的“源头活水”。如何最大限度调动人民群众的积极性、创造性，更好地防范化解风险，维护社会安宁呢？近年来，长乐派出所组建了多支群防群治力量，针对不同的疑难问题对接不同调解团队，开元老娘舅调解团对邻里纠纷进行协调处置；东信村嫂服务队攻坚家庭矛盾；企航志愿服务队擅长企业劳资纠纷，有效实现纠纷问题防范在先、发现在早、处置在小。
不仅如此，长乐派出所还通过一张全域视频网络实现基层数字化共治，在综合指挥室24小时投屏无人机巡航、视频网络画面，对上报和出现的矛盾纠纷及时处置，线上线下一体化实现精准警务、主动警务。
筑强筑牢共治阵地
早在今年初，长乐派出所就开始着手谋划建设共治阵地，做强“基层堡垒”。
夯实基层基础工作，须立足当前，久久为功。为此，长乐派出所坚持将社区警务工作的中心前移到“主动警务”中去，积极发挥警务室在社会治理中的基础优势，切实做到保民安、惠民生——
生态警务阵地，以南山水库水源地生态联勤警务室为依托，联合南山义警、水利渔政、综合执法、国体资源等部门，共同开展巡逻防范、协助执法、应急救援、生态保护，切实守护辖区生态环境。
犯罪预防阵地，打造犯罪预防宣教室，分设模拟110报警区、预防电信诈骗室、消防交通安全VR体验、消防安全知识区，方便群众在全情境中学习各类安全防范技能，并与粮食生产基地和平安类志愿者团队合作开展法律知识宣讲和“一案一宣防”。
企航服务阵地，整合工业园区企业行政人员和安全员，以园区警务室为“前哨阵地”，推行“联动协同、组团化解、精准服务”等机制，切实做好重点行业监管、劳资纠纷矛盾等工作，助力企业高质量发展。
双向曲线勾勒出平安“枫景”——有效警情、电信网络诈骗案件发案率较去年分别下降8.9%、8.3%，人民群众安全感、满意度逐年上升，始终保持在99%以上。
站在新的起点，长乐派出所全体民警、辅警正不断探索、不断深化，以最饱满的热情、最昂扬的精神，持续研究派出所主防新方法、新途径，共同开创基层善治新局面。（章艺锏、徐曼）
