9月29日，甘肃省嘉峪关市中级人民法院与市人力资源和社会保障局召开工作交流会商会。会议研究建立常态化工作交流会商机制，聚焦重点难点问题会商交流，统一思想，凝聚共识，共同促进公正司法和依法行政。甘肃省嘉峪关市中级人民法院党组书 记、院长景涛出席会议并讲话。甘肃省嘉峪关市人社局党组书记、局 长周海强主持会议。甘肃省嘉峪关市中级人民法院、甘肃省嘉峪关市城区人民法院、甘肃省嘉峪关市人社局领导班子部分成员及相关庭室负责人参加会议。
会议审议通过了《关于建立健全工作交流会商机制的实施意见》，并围绕加强劳动人事争议案件裁审衔接信息共享、规范工伤认定案件处理统一法律适用标准等议题进行会商研讨，广泛深入交换意见，形成了基本工作思路和推进措施。
会议指出，甘肃省嘉峪关市两级人民法院和人社局是推动全市社会治理体系和治理能力现代化的职能部门，也是服务人民群众的重要窗口单位，在推动劳动人事争议实质性化解、统一行政执法与司法裁判标准、深化司法体制综合配套改革、落实“谁执法谁普法”责任等方面，存在诸多联系点、交汇点，承担着共同的责任和义务。要深化认识，对工作有一个坐标定位，准确把握健全交流会商机制的重要意义。要优化协同，搭建平台，建立“1+N”运行机制，求同存异，着力促推依法行政、公正司法。要强化落实，深入沟通，积极推动各项工作落实落细，切实做好交流会商“后半篇文章”。要通过政策互通、信息共享、常态联系等方式，提升依法行政、公正司法协同联动水平。
会议强调，一要在凝聚法治共识上再用力。两级法院与市人社局要深入学习贯彻习近平法治思想，加强协作、增进交流，相互配合、经常会商，通过定期召开会议、联合调研等方式，加强信息共享和沟通协调，确保各项合作措施落到实处。二要在增强履职合力上再用力。深入学习贯彻习近平法治思想和习近平总书记关于人社工作的系列重要论述，认真落实党中央关于全面依法治国重大决策部署，紧紧围绕经济社会发展的热点问题和人社领域法治重点问题，将司法服务于人社改革发展的目标紧密结合，找准发力点，在打造法治化营商环境、维护劳动者合法权益等方面积极创新举措，以实际行动彰显法治的力量。三要在促进良性互动上再用力。加强对会商机制的全面理解和准确运用，合力推进劳动人事争议和社会保障领域矛盾纠纷实质性化解，提升治理效能，以法治合力服务保障高质量发展，让法治成为推动经济社会持续健康发展、维护社会和谐稳定的重要支撑，为人民群众的幸福生活提供坚实的法治保障。（杨文超 崔艳）
