“谢谢法官想尽办法帮我处理这个麻烦事，如果不是通过线上调解，对方一直赖着不到庭，我都不知道该怎么办！”近日，宁夏灵武市人民法院将“微信群聊”巧变“线上调解室”，成功调解了一起劳务合同纠纷案件，高效化解了双方当事人的矛盾纠纷。当事人马某对法院这一创新做法赞不绝口。
今年4月，被告杨某雇用原告马某安装屋顶光伏板，约定月工资4500元。马某在杨某处工作了两个月后，杨某却未按约定发放工资，马某无奈停止劳务服务，杨某共欠付马某工资9000元。此后，在马某的多次索要下，杨某先后分四次支付了4000元，剩余的5000元杨某迟迟不予支付，马某无奈将杨某诉至法院。
案件受理后，灵武法院依法向被告杨某送达了起诉状、开庭传票等诉讼材料。然而，开庭当天，被告杨某因故无法到庭。面对这一突发情况，承办法官考虑到原告已经到庭，延期开庭不仅会给原告带来诉累，而且下次被告能否准时到庭也未知；若直接缺席判决，虽可快速结案，但可能激化双方矛盾，导致后续执行困难，无法真正实现案结事了。经过思虑再三，承办法官与被告杨某电话沟通调解意愿，并提出采取线上调解的方案，杨某表示同意。但新的难题又摆在了眼前，2号法庭安装了新系统，暂时无法线上调解……
见此情形，承办法官灵活应变，决定利用微信群聊建立一个临时的“线上调解室”。在征求了双方当事人的意见后，将二人及书记员都拉进群里开始调解。
调解过程中，又遇到了新的问题……
杨某在群聊建好一直不回复消息，导致调解程序无法顺利进行。面对逐渐失去耐心的马某，承办法官一边安抚他的情绪，一边继续给杨某打电话。终于在消息发出去的第24分钟时打通了电话，杨某在微信群里回复了同意，调解程序得以继续进行。
在核实身份信息、告知回避权利、发送调解协议等流程后，双方最终达成了一致调解意见，约定了付工资的时间，纠纷圆满化解。
此次调解，灵武法院突破传统调解模式的局限，借助网络便利，以微信调解打破时空束缚，提高调解的效率，以数据多跑路，让群众少跑路，最大限度的减轻当事人诉累，让司法为民的初心在“云”端得以彰显。
