劳动争议案件关乎民生之本，维护劳动者合法权益，是人民法院践行司法为民职责的充分体现。近日，黑龙江省哈尔滨市阿城区人民法院成功调解了一起劳动争议案件，双方当事人均服判息诉，矛盾纠纷得以顺利化解，切实维护了劳动者的合法权益，为劳动者和用人单位提供更有温度、有广度的法律服务，有力促进了劳动关系和谐与社会稳定。
王某于2006年入职某物流公司，从事运输工作，双方未签订劳动合同。2024年9月，王某向阿城区法院提起诉讼，要求确认与物流公司的劳动关系。
为切实维护劳动者和企业双方的合法权益，民一庭承办法官从原、被告双方的诉求异同与利益平衡之中找到寻找纠纷处理的最优解。法官在详细深入了解案情的基础上，多次前往物流公司，调取王某考勤、工资等原始记录，实地走访该企业，了解企业经营现状及王某工作情况。为了减少当事人累诉，降低当事人的诉讼成本，法官多次组织双方当事人进行调解。经与双方当事人进行多轮沟通和释法析理后，双方当事人最终达成一致，并由法院出具了民事调解书，确认了双方的劳动关系。
涉及企业的劳动争议案件，一头连着就业民生，一头连着市场发展，处理不当可能会让劳动者权益受损，可能会对企业发展造成不良影响。阿城区法院始终坚持“法治是最好的营商环境”这一理念，在处理涉企劳动争议相关纠纷时，坚持“调解为先，减轻诉累”的理念，引导双方当事人找到劳动者权益维护与企业良好发展的双赢点，用高质量的司法服务带来更好的营商环境。
