为进一步加强陕西省西安市莲湖区劳动人事争议矛盾化解工作标准化、规范化建设，提升劳动争议化解队伍的业务能力和整体素质。10月31日，陕西省西安市莲湖区人民法院联合区总工会邀请西安市中级人民法院三级高级法官王峰举办了以《劳动争议若干问题探讨》为主题的劳动人事争议培训会。区法院、区检察院、区司法局、区人社局等相关劳动人事争议矛盾解纷一线工作人员同堂参加了培训。
王峰首先从当前劳动人事争议案件的特征入手，讲解了近期劳动人事争议案件的新动向，着重分析讲解了双倍工资、养老保险损失、返还社保费纠纷等问题。其次，针对涉及人数较多、利益面较广的群体性劳动人事争议案件，详细讲解了如何梳理案情，如何整合调解、裁判思路等。最后，对可能存在法律适用分歧的法条进行了专业解读，以案例的形式分析了相关法律条文的理解与应用方式。
培训会现场气氛热烈，与会人员认真听讲，积极提问交流，大家均表示这场培训会专业性、实用性和前瞻性极强，与会人员获益匪浅。本次专项培训进一步提升了基层法律工作人员在面对劳动人事争议时的纠纷化解能力，统一了涉及劳动人事争议案件的办案标准及尺度，也对构建和谐稳定的劳动用工环境具有较强的指导性和借鉴意义。
下一步，莲湖法院将继续加强审判业务培训，积极对接市中院及其他兄弟单位，常态化开展交流学习，不断提升相关审判人员工作业务能力，突出多元解决模式的优势，完善劳动用工体检中心功能，让劳动人事争议矛盾化解在初始，解决在萌芽，实现劳动者与用人单位的双向共赢。
