为进一步贯彻落实警务实战大练兵工作部署要求，扎实推进全警实战大练兵工作，切实提升公安机关小教官施训能力和水平，确保小教官“会做、会教、会示范”，内蒙古兴和县公安局始终把教育训练工作置于先导性、基础性、战略性地位，着实推进师徒结对“青蓝工程”，并以教官“老带新”为切口，在全局范围内培养“荣誉引路人”，切实为公安队伍建设打造新引擎、注入新活力。
荣誉之光，星火相传。近年来，兴和县公安局聚焦聚力政治领训、实战验训和强基促训，大力提高警务实战教官综合素质，不断增强队伍战斗力，为公安工作和队伍建设铸魂赋能。连续两年，在全市公安机关警务实战教官大比武中名列前茅，并在全市教育训练工作绩效考核中排名第一。一块块充满荣耀的牌匾，一张张凝聚成果的证书，是几届警务实战教官坚守初心的见证，艰苦奋斗的缩影。
“警务实战教官们不但是各部门的业务骨干，更是各部门的‘小教师’，他们是‘传帮带’的践行者，他们让老一届蓝军教官的技艺‘生根’，也让一茬又一茬新教官快速‘发芽’，为各部门培养新质公安战斗力贡献了教师的力量。”局党委委员、政工办主任郝君伟如是说。
传承之火不熄，砥砺前行志坚。下一步，兴和县公安局坚持实战实用导向，进一步加强警务实战教官队伍建设，强化培养选拔、评聘认证、管理使用等环节体制机制建设，为推动新时代兴和公安工作高质量发展做出更大贡献。（黄宇静）
