“枫桥经验”的根源在基层，生命活力和创造力来源于基层。近年来，永中派出所锚定“派出所主防”的职能定位，立足辖区实际，精准施策，不断探索实践主动警务、预防警务。通过“抓前端”“治未病”，有力夯实社会治理根基，为创造更加安全稳定和谐的社会环境，按下“加速键”。
以“和”为贵
构建“一体四翼”工作格局
今年8月初，永中街道度山北路某工厂内发生一起纠纷，两名工人因琐事斗嘴升级成肢体冲突，造成其中一名男子受了轻微伤。为尽快平息双方矛盾，徐海强主动组织了3次调解，终于谈妥了相关事宜，解开了双方心中的“疙瘩”。
这只是永中派出所“强哥帮帮团”的调解员徐海强日常工作中再普通不过的一幕。为践行新时代“枫桥经验”，创新群众工作方法，进一步提升矛盾调解专业化运作，永中派出所以所里调解能力强劲的调解员徐海强为核心，吸纳律师、妇联干部、村居干部、心理咨询师等各行各业威望人士加入党建联建，着力打造“强哥帮帮团，有我来帮忙”的特色调解品牌，开展日常专业化调解。
今年以来，“强哥帮帮团”已成功调处508起矛盾纠纷，调解人数1091人，调解金额达102万元，真正做到了“案结事了人和”，赢得了群众的广泛赞誉。
除“强哥帮帮团”外，永中所还以社区为单位，分别建立白水、镇南、永昌堡3个专业调解警务站和一个“展翼反家暴”工作室，将调解工作下移到村，落实到户，构筑了“一体四翼”联建警务机制。
为确保矛盾纠纷得到根本性解决，民警组织义警，灵活采取走访上门、电话沟通等形式，对易反弹案件开展回访调查，必要时重新介入调解或引导至法律途径解决。针对家暴警情，“展翼反家暴”工作室联合妇联、村居妇女工作人员，共同上门回访，了解夫妻当前关系，密切关注潜在的暴力风险，严防家暴再次发生，为受害者撑起一把保护伞。
以“群”为力
强化“邻里守望”共治体系
警力有限，民力无限。近年来，永中派出所积极发挥党建引领作用，持续创新警务工作理念，深入探索“共治警务”实践，以“左邻右里”义警队为核心，广泛吸纳各行各业的社会人士，更好地激发了群众参与社会治理的积极性和自主性。
由于永中派出所辖区地广人多，每个社区均有自己的特点和优势，为此每个社区结合本地实际，因地施策开展相应的“左邻右里义警”志愿服务活动，最大限度地扩大巡防效果。
“左邻右里”义警队的队员遍布社会的各行各业，有党员、村民、律师、社会工作人员等，他们穿梭于各大街小巷，在辖区开展防范宣传、隐患排查、矛盾调解等活动，用自己的辛勤付出，为永中辖区筑起一道安全“防火墙”。
为进一步扩大义警“朋友圈”，永中所还敏锐地捕捉到了外卖骑手这一群体的独特价值，积极与配送行业头部企业展开合作，充分挖掘外卖小哥作为城市流动哨兵和社区守护者的潜力，创新性地成立“外卖小哥义警队”，旨在发展城市的“移动信息网”，为社区安全和社会治理注入新的活力。
经整合，该所现已逐步形成以场所保安为主的“镇中夜间巡逻队”、以小区物业为主的“万新物业联盟”、以党员为主的“新城王氏义警队”、以企业职工为主的“白水义警队”、以出租房房东和流动人员为主的“城北义警队”、以外卖骑手为主的“外卖小哥义警队”。各社区义警队突出重点，精准施策，集中攻坚，共筑永中辖区整体平稳。
以“富”为标
推行“警企联动”服务机制
近年来，永中派出所将“为民办实事，为企优环境”作为工作的出发点和落脚点，从安全保障、助企服务、警企协同等几个方面推动“共富警务”开展，形成快速便捷的企业办事圈。
今年9月，中国眼谷建设部门一工人因薪资问题到“平安眼”联勤警务站寻求援助。了解情况后，社区民警王陈亮立即对接建设部门，发现原来系包工头拿到工程款后迟迟不发工资，便立即出手协调，很快为该工人追回了4万余元工资，也为企业消除了潜在的负面社会影响。
今年以来，永中派出所致力于警企联络站标准化建设，打造“平安眼”联勤警务站，拓展柔性执法举措，减少对企业正常经营的干扰；靠前化解企业风险，重拳打击侵害企业利益的犯罪行为；设立经济案件接报中心，实行全流程监督，快速为企业追赃挽损。
此外，永中所紧密结合企业实际需求，有针对性地推出包含法律咨询、劳务纠纷化解、出入境签证服务等内容的“一站式助企”方案，旨在为企业搭建一条快速响应绿色通道，以高效、便捷的方式解决企业的各种难题，助力企业提升运营效率，优化内部管理，最终推动企业盈利稳健增长。
7月22日，王陈亮接到中国眼谷内企业求助，称一员工因急事出国，要为孩子办理出入境通行证，然而该员工户口为杭州籍，异地办证周期长。在王陈亮的积极对接下，提前帮其拿到了通行证，赢得了企业的高度赞誉。
下一步，永中所将持续强化队伍建设，着力加强矛盾纠纷的排查与化解工作，不断提升团队素质与能力，积极整合社会资源，广泛凝聚人民群众的强大力量，警民携手，共筑平安长城稳固防线。（娄景裕）
