今年以来，星海派出所立足“派出所主防”职能要求，以“全员人才”战略为支撑，以“头雁”标准淬炼社区精兵，根据辖区实际，划分“星舟”“星链”“星盾”“星光”“星月”五大警务区，全面构建集“管、防、打、治、服”于一体的派出所主防工作体系，确保辖区社会治安平稳、社会秩序良好。
“星舟”警务区
提炼“五心”工作法，打造矛盾调解主阵地
“感谢康sir，没想到我们长达3年之久的矛盾就这么化解了，我们会友好相处的。”近日，辖区一小区上下楼住户在“康 sir 议事厅”达成“世纪大和解”。
该两户人家因上下楼噪音问题多年来矛盾重重，期间通过互相制造噪音，甚至使用震楼器来互相伤害，严重影响了彼此的生活。
鉴于双方积怨已久，为免矛盾进一步升级，社区民警李康德多次走访劝解，将双方当事人请到“康 sir 议事厅”工作室共同协商解决办法。经过民警反复耐心的调解，双方终于各退一步，握手言和。
矛盾纠纷调解是社区民警必须具备的基本功。凭借多年的社区工作经验，李康德总结出一套“五心”调解工作法：即“精心”下好排查“先手棋”，找准问题症结；“恒心”跑出调处“加速度”，避免矛盾升级；“和心”提高调解“满意度”，缓和双方局面；“暖心”完善法律“供给度”，提供政策引导；“诚心”探索警企“参与度”，顺势借力。李康德将“五心调解法”在矛盾纠纷化解中灵活运用，取得了良好的成效。
“星链”警务区
做实部门“链”接，协同护航企业发展
“星海辖区企业众多，员工来源复杂，流动性大，涉企警情多，处置牵制精力大。但同样企业内部管理人才多，安防力量多，若能加强政府各部门与企业的互动合作力度，将社区治理与企业自治相结合，便能实现多方共赢。”社区民警徐杰面对辖区的特点如是说。
为此，他在辖区的浙江长江汽车电子有限公司率先建成了“企业微治理中心”，来破解辖区难题。该中心以“专业+机制+大数据”为牵引，搭建数字化“小程序”助企平台，链式联通街道综治、劳动、司法、应急等专业部门共驻共治，集治安保卫、纠纷调处、人员管理、法治宣传和安全监管五大功能于一体，引导企业员工养成前往“微治理中心”解决相关事务的习惯，实现“矛盾纠纷不出厂，治安隐患不出企”的流程闭环。
在前期实体中心建成之后，徐杰还推出数字化共治警务“小程序”，企业管理人员可在线下单“警企合作”“警企议事”“指导技防建设”等警务服务“套餐”，按照“一企一策”原则制定个性化助企方案。
今年以来，徐杰已将44家重点企业单位加入警企共治“小程序”平台，每日通报警情并制作年、月度警情分析报表，针对性开展防控指导，使警情得到有效控制。
“星盾”警务区
严管重点场所，做强预防警务
“星盾”警务区内KTV、台球厅、足疗店等场所众多，更需要用铁腕手段进行严管严打。而该辖区的社区民警叶子标有10年的打击破案经历，是一名办案高手。
今年4月，接管该社区后，叶子标用办案的思维迅速理顺社区的各类信息，通过标准执法、统一台账、制定各场所的管理标准，力求做到人员清晰、事件明了、隐患清除，全面掌握辖区小区、实有人口、重点人口及行业场所的详细情况。
针对辖区内的KTV、台球厅、足疗店等重点场所，采取主动“进攻”的态势，通过日常巡查与突击检查、明查与暗访相结合等方式，不间断、不定时开展清查整治工作，严查严打黄赌毒类警情，全面肃清辖区治安环境。
对重点场所高发的打架斗殴类警情，提出严打整治伤害类案件“五个一律”，有力遏制场所、街面打架斗殴案件的发生。2024年以来，共刑事打处故意伤害对象25人，行政拘留殴打他人对象19人，打架斗殴警情同比下降23.27%。
“星光”警务区
点亮“平安灯”，深化夜间治安防控
“星光”警务区是夜市、地摊、大排档、冷链海鲜市场集中区域，每天21时至次日8时热闹非凡，也是辖区夜间警情最多发的区域。
“后半夜的警情越多，值班民警压力就越大。”针对夜间警情的实际，社区民警王克宏主动作为，整合社区网格员、治安积极分子等组成“星光”义警队，重点推出 “退伍军人义警队”“邻里守望联盟”等特色品牌队伍，在辖区夜间警情高发的夜市一条街、冷链海鲜市场、重点商圈等多个区域动态开展高频次巡逻，早发现、早介入、早化解，尽可能将矛盾纠纷隐患消灭在摇篮里。
“我经常在这里吃夜宵，时常看到警察在这边巡逻，让我感到很安心。”喜欢夜宵摊撸串的林先生如此说。
“星光”义警队如今已然成为了星海夜间街头最让人安心的平安之光。
“星月”警务区
巧耕乡情警务，为新居民当好“娘家人”
“此心安处是吾乡。”星海辖区流动人口近8万人，为了更好地服务新居民，星海派出所以“老乡警务室”为支点打造“星月”警务区，形成集新居民服务、矛盾纠纷化解、社会治安防控、和谐警民关系等于一体的乡情警务模式。
社区民警闵和荣是“星月”警务区的负责人，他的微信中有来自全国各地的“老乡”，企业老板、商会成员以及各行各业的务工者都是他的得力助手。
“每当有难以调和的矛盾纠纷，我便在群里喊一声，召唤当地的老乡出面一同调解，能达到事半功倍的效果。”闵和荣对于乡音的“能量”深有体会。
而针对企业“招工难”、外来务工人员“求职难”的“两头难”问题，“星月”警务区则充分发挥桥梁作用，通过多方联动，主动对接重庆、四川山区闲置劳动力，累计为辖区企业解决1000余名劳动力缺口，获得企业大力好评。
因地制宜、因时制宜，星海派出所根据辖区不同社区社情、警情差异，围绕主防职能，量身打造“五星”警务区，如今同步发力，走出了一条高效社区警务之路。（罗琼）
