四川省甘孜藏族自治州乡城县是一块具有“藏乡军民情”的“红土地”，是中国工农红军第六军团长征途中从云南北上入康的第1站，红色的基因深深地烙印在这片沃土之上。在这个金秋十月，乡城县公安局迎来了一场警务革新与社会治理深度融合的盛会——香巴拉镇派出所特色警务观摩点验收挂牌仪式。本次活动标志着乡城公安警务工作迈向了一个崭新的里程碑，不仅展现了乡城公安队伍深耕细作善治理的理念，更为社会各界提供了一个近距离了解、学习先进警务模式的独特窗口。
今年以来，甘孜公安紧紧围绕省公安厅《全省公安机关推进“深耕善治”三年行动计划》要求，以甘孜公安“12357”总体工作思路，立足自身特色警务工作，锚定“一警种一品牌、一县（市）多品牌”既定目标，全覆盖推动18个县（市）局及州公安局各警种部门（分局）“深耕善治”品牌创树工作，聚力打造“甘孜公安之治”大品牌。乡城县公安局结合自身实际，将香巴拉镇派出所作为“深耕善治”观摩点精心打造。10月16日，乡城县公安局香巴拉镇派出所顺利通过甘孜州公安局工作组验收，州公安局政治部宣传科科长杨志军为香巴拉派出所授发甘孜公安“深耕善治”警务品牌创建示范点标牌。
乡城县公安局香巴拉镇派出所位于四川省甘孜州乡城县香巴拉镇，是乡城县政府所在地，地处川滇咽喉要道，位于香格里拉国际精品旅游区的腹心区域。派出所始建于1985年，坐落于县城中心地段，东与水洼乡携手相望，西与白依乡沟壑接壤，北与热打乡一脉相连，南与青德镇毗邻而居。全所共有警力39人，辖区总面积为311.18平方公里，下辖3个社区和12个行政村，常住人口约为11765人。
在乡城县公安局党委的坚强领导下，香巴拉派出所牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，坚持党建引领，以党建带队建，以党务促警务，引领公安工作和队伍建设深度融合，全面提升服务经济发展、维护社会稳定的能力，促进公安各项工作创新发展。
坚强战斗堡垒 永葆忠诚本色 当好红色卫士
一是传承红色基因。充分利用辖区红色教育资源丰富这一独特优势，定期组织派出所党员民辅警到辖区红色革命教育基地参观学习，高擎革命旗帜，传承红色基因，让红色基因浸润党员民辅警心灵血脉，形成了“团结、实干、创新、争先”的香巴拉派出所精神。二是搭建红色舞台。打造党建“四个一”工程即：建设一个好班子、发挥一个好作用、带领一支好队伍、树立一个好风气。三是延伸红色纽带。在县局党委“五色五心聚五力”红色党建品牌创建示范带动作用下，依托“一村一警”“扎西拥中调解室”等特色品牌工作，以学习践行新时代“枫桥经验”为重要抓手，着力夯实派出所基层基础，群众的获得感、幸福感、安全感持续提升，形成了香巴拉净土的红色党建纽带。
初心使命坚持人民至上开启“藏香田园·生态警务红色通道”
一是打造服务群众的“样板间”。充分发挥党员先锋作用，在派出所设立党员先锋岗，秉承“视群众为亲人”的理念，落实“让数据多跑路，让群众少跑腿”的承诺，审批流程做减法，上门服务做加法，为群众办理疑难证照34个、绿色通道办证231个、二是打造为民服务的“爱心站”。坚持把服务群众落到细节小事上，在辖区各警务室建立党员爱心服务站，为群众积极便民服务活动，辖区群众第一时间就能感受到足不出户的“门口式”便民服务。打通为民服务最后“一”米。三是打造服务偏远村寨的“通讯班”。针对辖区部分村组山高路远，群众办事不便的特点，依托一村一警工作模式，积极便民开展上门服务，年初来为辖区偏远群众上门办证65个，送证168个，成为了穿警服的“快递员和摄像师”。
坚持从严治警 输送“暖警爱警关爱暖流”
一是提升警队归属感，打造温馨小环境。完善党建活动设施，落实暖警爱警措施，夯实党建基础阵地，营造
二是激发民辅警幸福感，营造活跃小氛围。通过生病慰问、困难帮助等从优待警举措，做到家庭与警队的“零距离”融合，点燃民辅警的工作激情。
三是增强岗位安全感，防范廉政小风险。坚持铁腕执纪、严守底线，建立派出所三级人员捆绑监督模式、即：所领导+民警、民警+辅警、所长领导+职工的三级捆绑监督机制，让监督预防成为管理新常态，把队伍风险降到最低。通过夯实党建队建，派出所在群众当中的安全感满意度得到了明显提升。
在净土香巴拉这片古老而又充满活力的土地上，香巴拉镇派出所红色香巴拉特色警务观摩点的验收挂牌，如同一颗璀璨的新星，照亮了新时代社会治理的前行之路。“深耕善治”不仅仅是一个口号，更是乡城公安全体民警辅警的行动指南。下一步，乡城公安将继续锚定目标、聚力前行，共谋社会治理新篇章，为乡城之安、甘孜之治做出应有的贡献。（张雨）
