10月15日，延安中院召开全市法院院长座谈会，研究解决当前两级法院工作存在问题和不足，安排部署第四季度工作，确保圆满完成年度目标任务。市中院党组书记、院长刘群主持会议并讲话，市中院党组成员、审判委员会专职委员、各部门负责人，各基层法院院长参加会议。
会议通报了全市法院1至9月审判质量管理指标总体情况，传达了市纪委开展群众身边不正之风和腐败问题专项整治工作相关要求，中院各分管院领导、部门负责人分别就分管业务、条线任务进行分析总结，各基层法院先后围绕存在困难问题、解决措施、意见建议进行汇报交流。
刘群强调，全市法院要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深学笃行习近平法治思想，坚持“用延安精神建设好延安法院，做新时代‘马锡五审判方式’传承人”治院理念，紧盯短板弱项，列出问题清单，认真念好“实、细、学、严”四字诀，增强工作落实自觉性，加强精细管理，抓好学习提升，落实从严管党治院，狠抓落实督办，奋力冲刺第四季度，实现各项工作增比进位、跨越赶超。
刘群要求，一是要坚持问题导向，扎实推进重点工作，解决好“事”的问题。充分发挥审判质量管理指标体系“体检表”作用，坚持“重指标不唯指标”，认真学习最高院指标体系，剖析研究通报情况，找准找实问题症结，全力突破问题难点。切实把准降低案件数量这一破题的关键，从“解决什么问题、怎么解决问题”的角度，深刻把握“一十百千万”工程、“学做双争”活动等重点工作的基本逻辑，以案件数量的有效降低，换取对案件质量投入的大幅增长，促推全院工作高质量发展。同时，积极推进全市法院各项智能平台推广应用，真正以“赋能”落实基层减负。二是要树牢系统思维，着力提升审执质效，解决好“案”的问题。贯通审判管理与政务管理、队伍管理，综合运用指标研判、数据会商、审判通报、质效考核、监督问责等手段，以审判管理为抓手，推动全市法院业务能力素质提升。建立健全“节点管控+会商+阅核”工作机制，强化“关键少数”责任，加强流程节点管控，把影响审判质效的问题具体到每一个环节，靶向治理，精准发力。要围绕重点焦点问题开展调研，积极组织发改案件评查、典型案例发布、裁判观点总结、精品案件评选工作，促进调研成果转化与案件质量提升融合。三是要突出强基导向，全面深化队伍建设，解决好“人”的问题。坚持把法院队伍建设作为法院高质量发展的关键，以开展“学习马锡五，做好传承人，作风争一流，工作争头部”的“学做双争”活动为抓手，把传承弘扬“马锡五审判方式”同机关党建紧密结合，同队伍作风建设严格对标，激励引导干警扎根延安红色沃土，弘扬人民司法优良传统，一体融合推进政治、业务、职业道德素质建设。要严肃、常态追责问责，严肃查处“反管理”问题，倒逼审判和管理责任主动落实，促使两级法院在考起来、管起来基础上，实现考得准、管得实、效果好。（王延峰 刘涵雨）
