近年来，贵州省贵阳市修文县委巡察机构认真贯彻落实党中央关于完善党和国家监督体系、推进巡视巡察与其他监督贯通融合的部署要求，紧扣巡前、巡中、巡后“三个环节”，通过健全体制机制、人员保障、信息互通等五个方面的到位，有效发挥巡察综合监督平台作用，积极推动巡察监督与纪律监督、监察监督、派驻监督贯通融合，与组织、宣传、审计等部门协作配合，不断推动巡察工作高质量发展。
一是健全体制机制到位。制订《中共修文县委巡察工作领导小组工作实施办法》《修文县贯彻落实纪检监察监督巡察监督与审计监督贯通协同五条措施》《修文县巡察监督与财会监督统计监督贯通协调工作机制》等制度，构建内容协调、程序严密、配套完善、有效管用的制度体系，让巡察监督融入“大监督”格局制度化、规范化，提高巡察效率，降低巡察成本，规范巡察流程，进一步提升巡察工作的质量水平。
二是人员保障到位。完善《修文县委巡察机构抽调干部制度》，聚焦被巡单位的重点职能，从纪检监察、组织、宣传、审计、财政等部门选调政治素质高、业务素质强的人员参加巡察，充实到巡察工作人才库和巡察组长库，并动态更新管理。截至目前，已充实人才库人员149人、组长库90人。同时，根据每轮被巡察单位特点，邀请县纪委县监委、县委组织部、县财政局相关专业人才为巡察组开展巡前培训，并制定《修文县巡察干部上讲台工作制度》，鼓励经验丰富的巡察组长和巡察干部向大家分享巡察中的经验性技巧。今年以来，修文县委巡察办已开展3轮巡察培训，共培训80余人次。
三是信息互通到位。建立《修文县委巡察工作巡前情况通报制度》，主动加强与纪检监察和组织、宣传、审计、信访、审计等部门协作联动机制，强化巡前信息沟通，为巡察精准发现问题找到切入点和突破口，切实提高巡察工作质效。巡后，对被巡察单位领导班子及“一把手”进行“政治画像”，拟写巡察谈话报告，为县委调整班子和使用干部提供参考依据。此外，县委巡察办积极与县委宣传部对接意识形态工作，将意识形态专项治理等重点工作与巡察工作有机结合，形成“巡察+选人用人”“巡察+意识形态”等“巡察+”模式。
四是推动快查快办到位。坚持边巡边移，把发现问题、及时处置、压实责任的要求贯穿巡察工作全过程。巡察组及时梳理群众反映强烈、社会影响恶劣，可查性强、短期能够办结的问题线索，经批准后，按照先查先办、快查快办、严查严办的要求和问题线索处置程序，及时移交县纪委县监委。纪检监察机关认真落实审查调查职责，在巡察期间对修文供销集团董事长、修文县供销合作社联合社原党组书记、理事会主任张嘉勇严重违纪违法问题进行立案审查，产生了强烈的震动。十三届县委以来，巡察移交的123件问题线索均得到快速有效处置，取得良好政治效果、纪法效果和社会效果。
五是压实责任到位。压紧压实巡察整改主体责任，县委巡察办同步将巡察发现问题抄送分管县领导，按照“五清单”（巡察发现问题清单、基层党建和选人用人清单、意识形态责任制清单、其他类型问题清单和问题线索清单）反馈模式，向纪检监察、组织、宣传及其他有关职能部门点对点反馈问题。加强巡察整改日常监督，纪检监委、组织、巡察等部门，组成联合监督工作组，定期开展督查，促进巡察整改落地落实。今年以来，已对巡察整改不力的5家平台公司8人进行通报及谈话提醒，在全县形成有效震慑。此外，制定《关于对巡察发现问题突出的被巡察党组织主要负责同志开展约谈的办法（试行）》，通过约谈压实职能部门的监管责任和被巡察党组织整改主体责任。今年以来，共召开集体约谈3次，约谈被巡察党组织主要负责人17人。
