近日，在湖北省恩施市公安局交警大队会议室内，恩施市73家“两客一危”运输企业负责人应邀参加“警企恳谈会”。“这样的会议很实用，能够给警企一个交流的平台。”企业负责人纷纷表示。
此次“警企恳谈会”由恩施市公安局“警企党建联盟”工作领导小组牵头组织。今年以来，恩施市公安局聚焦党建引领发展建设，深耕“警企党建联盟”工作新模式，紧盯“便企、安企、护企”三个维度，深入推动党建工作与护企营商深度融合，促使优化营商环境工作不断向纵深发展。
党建引领，深化合作新模式
“作为企业，我们将支持警企联盟，积极参与警企联盟。”9月6日，在恩施市公安局与恩施女儿城文化旅游有限责任公司联合开展的支部主题党日活动中，该企业负责人说道。
恩施市公安局在全市设有党组织的企业开展“警企党建联盟”
据悉，在“警企党建联盟”框架下，恩施市公安局与恩施市设有党组织的18家重点企业携手，定期开展联合支部主题党日、签订党建共建协议、召开警企恳谈会议，共同推动党建工作与企业生产经营深度融合。截至目前，警企携手共联合开展党建活动20余次。搭建警企联络机制，通过警企恳谈会了解企业“急难愁盼”问题，为企业解决问题10余条。
为破解企业的堵点、难点问题，恩施市公安局构建全方位、多层次的联勤共建体系。在女儿城，建立由警务室牵头，市场监督管理局、应急管理局、文化旅游局、消防救援大队、办事处综合执法中心、交警大队及多种社会力量参与的“1+6+N”联勤共建机制，自机制建立以来，各部门各司其职，2024年合力消除安全隐患、调处各类纠纷、缓解交通拥堵等问题600余次，有效提升企业满意度。
服务创新，推动融合新发展
“在将游客送进景区后，我们没有固定的休息场所，很多时候只能在客车行李仓或树荫下等待游客返程，休息得不到保障。”这是恩施市旅游客运司机的心声。
恩施市公安局交警大队在景区设立“司机之家”
在“一企一警”走访交流中掌握到这一情况后，“警企党建联盟”迅速响应，由交警大队牵头，协调相关部门紧密合作，在恩施市沐抚大峡谷、鹿苑坪、梭布垭、大清江4个重点景区设立“司机之家”，室内安装空调、电视，安放休息椅、台球桌，提供免费茶水、充电服务，交警大队还将“司机之家”拓展打造为交通安全宣传基地，联合市文旅局、景区、客运公司定期开展交通安全培训，随时播放交通安全视频、发放交通安全宣传资料，让驾驶员在放松休息的同时受到安全驾驶教育。截至目前，“司机之家”已接待近600余人/次来自各地的旅游客运司机。
“司机反响很好，都认为这是驻企民警为企业、为驾驶员办的一件实事、好事。”恩施州众祥旅游运输有限责任公司安全经理卢智敏由衷地说道。
此外，恩施市公安局与联盟单位建立“点对点”服务对接工作机制、开通为企服务绿色专窗，持续开展送法制进企业、送服务进企业、送培训进企业“三进”活动。今年以来，为企业办实事10余件，开展交通安全、反诈宣传、保安员培训等50余次，显著提升了企业的安全感和满意度。
联盟助力，共筑协同新防线
近年来，恩施市公安局结合“雷火”“昆仑”等专项行动，严厉打击涉企经济犯罪，建立涉企案件快处快侦机制，最大限度减少企业损失，2024年共快破涉企经济案件14起，打击处理20人，挽回经济损失100余万元。
恩施市公安局经侦大队为企业挽回经济损失
加强警企联动联防。成立“3+2+N”矛盾纠纷调解委员会，多措并举对涉企矛盾纠纷开展常态化排查化解、强化法制引导，2024年共化解涉企纠纷10余起。培育护企巡防队，加大对企业集中区域夜间巡逻力度、密度、广度，今年以来，警企联合开展治安巡逻20余次，保证了企业内外治安秩序稳定。同时，推广非诉讼纠纷解决机制，鼓励使用调解方式解决问题，提高纠纷解决效率，整合行政调解、人民调解、仲裁等多种资源和手段建立多元化解平台，为企业提供更多样的纠纷解决途径。
从“警企恳谈会”到“联勤共建”“司机之家”等党建矩阵，恩施市公安局积极打造的“警企党建联盟”惠企新格局，不断激发“共建、共治、共享”的协同效应，为恩施市的发展不断注入源源动力。（左慧）
