理想是一把尺，量出见识的长短；追求是一杆秤，称出灵魂的轻重。警灯闪烁，照亮大街小巷；警徽熠熠，守望千家万户。为了心中理想，在多个岗位中尽忠职守、奉献青春，他就是黑龙江省大兴安岭地区行署（森林）公安局十八站分局跃进派出所负责人姜海东。
姜海东，男，汉族，中共党员，1982年6月出生，2002年3月加入公安队伍，现任十八站分局跃进派出所负责人，二级警长。他曾在2013至2015年公务员年度考核中获优秀等次记三等功一次、嘉奖三次。
基层基础，凸显一个“实”字
公安工作的“神经末梢”在基层基础，发展根基在基层基础。
只有穿进“责任针”，才能引好“防控线”。自“夏季行动”开展以来，他围绕新时代公安派出所“基础牢、出事少、治安好、党和人民满意”的目标任务，将工作触角扎根到群众心中，筑牢平安基石。他以“一室两队”警务机制改革为切入点和出发点，以“警格+网格+林格”为抓手，确保“防范、打击、服务、管理”相互衔接补充，社会治安综合治理有序开展，做到打击与防范并重、管理与服务并举，筑牢社会治安第一道防线。
“主防”警务，深化平安建设。他每周组织民警辅警同网格员深入辖区出租房住户、商铺进行走访，了解民情、排查隐患、督促整改，提升社会治安基础要素管控力。同时，还向社区居民普及防火、防盗、防诈骗等安全知识，推进普法宣传教育全覆盖、无死角，不断增强辖区居民的安全意识和自我防范能力。
精耕细作“责任田”，守护平安“主阵地”。自“夏季行动”开展以来，他始终坚持“点上守、线上巡、面上控”的防控工作思路，每日瞄准治安隐患多、发案高地段、时段，优化辖区巡逻模式，严格落实“1、3、5分钟”快速反应机制，加强对人员密集场所全天候监控巡查，全方位掌握辖区治安动态，切实提高管事率和处置率。
据了解，“夏季行动”开展以来，他带领民警辅警共开展巡逻50余次，走访辖区679户1462人，服务帮助群众30余人。
“基层基础工作是夯实社会和谐稳定的基石，我将紧紧围绕“筑基础、赋技能、强专群、化纠纷、升服务”五方面不断推动派出所工作，拉近与群众的距离，贴近与群众的感情。只有这样，才能推动基层基础工作提档升级。”姜海东介绍说。
面对百姓，突出一个“情”字
依靠群众，将矛盾纠纷消弭在源头、化解在基层，他牢牢依靠这个“枫桥经验”中代代相传的“法宝”。建立起“多元化、多层次、多渠道”矛盾纠纷化解新格局。
在警情小事中丈量初心，在为民服务中践行使命。有一天，跃进派出所接到三区居民高某山和妻子高某琴来所报警称：有人往他家门口扔垃圾，寻求民警帮助。接警后，他带领民警迅速到达现场。经了解，高某山和妻子高某琴曾往楼下扔洋葱皮，导致高某山家下水道堵塞，需要邻居陈某娟配合将自家楼下下水道挖开，但陈某娟拒不配合。故因此事双方一直未达成一致而产生矛盾。
得知此情况后，鉴于双方情绪激动，他分别找到双方当事人了解情况，缓和双方情绪。陈某娟表示可以待天气暖和，家里可以通风的情况下配合修理下水道，但由于天气还未转暖，修理下水道一事迟迟未动工，高某山夫妻无法使用卫生间，便再次来到跃进派出所询问此事，民警再次来到陈某娟家中进行调解。
为避免矛盾升级，他充分利用“四所一庭一中心”工作机制，联合古驿社区、古驿司法所、综治中心等多方力量组成的矛盾纠纷调解会议，共同协调双方当事人之间存在的矛盾。在调解会上，从邻里和谐、互帮互助等方面入手，动之以情、晓之以理，化身“和事佬”，找准双方矛盾的焦点，以理说事，耐心细致地劝导。最终，经过多方调解，高某山答应陈某娟提出的条件，双方自愿达成调解协议。
脚下有多少泥土，心中就有多少深情。为此，他带领民警广泛收集群众表达的真实诉求，做到“情况清，底数明”，知群众之所需，想群众之所想，真抓实干、务求实效，达到了解居民的“真需求”，解决居民的“真问题”，有效拉近警民关系。特别将因日常琐事报警两次以上的邻里住户列为跃进派出所“矛盾化解重点人员”。并坚持打好“回访牌”，深化服务系数，以“谁负责、谁调处、谁回访”的原则，定期落实“一案一回访”，努力做到事了人和。“夏季行动”开展以来，他带领民警共调解矛盾纠纷10余起，切实将矛盾纠纷化解在基层，促进社会和谐稳定。
隐患排查，体现一个“勤”字
自“夏季行动”开展以来，他始终坚持尽职尽责，以维护辖区社会治安为己任。在他的工作中，始终保持高度的敏感性和责任心，对待每一次安全检查都全力以赴，始终以维护公共安全为最高目标。
为此，他积极统筹谋划，制定了详细的安全隐患排查方案。带领全所民警每天深入辖区的各个角落，对重点场所、学校、社区、企事业单位等进行全面细致地排查。
在对企事业单位的排查中，姜海东严格检查消防设施是否完备、安全通道是否通畅、生产操作是否规范。对于发现的问题，当场责令负责人进行整改，并定期回访检查整改情况。在学校，他仔细查看校园安全设施、安保力量配备以及周边治安环境，与学校领导共同商讨制定安全防范措施，确保师生的安全。在社区他带领民警对老旧小区的电气线路、燃气管道等进行检查，提醒居民注意用火用电安全。同时，加强对旅店业、出租屋的管理，排查是否存在非法居住、违法经营等情况。
期间，他带领民警开展对《实有人口信息入户核查登记表》进行了细化和增项。在原有人员、房屋登记信息基础上，增加了车辆信息和“家系调查图”。这一举动不仅完善了信息采集的全面性，为家系人员数据库建设打牢了基础，还拓展联动了交警交通管理职能，更发挥了基层基础工作优势，有力有序落实了派出所“主防”理念。
每次隐患排查后，他通过召开警务工作复盘会，召集全所民警辅警以“亮照片、找问题”的方式，自主发现日常工作细节中自己态度不严谨的问题，从而加深印象，进而提升发现问题的能力，养成反思自身的习惯。
守护当“夏”，平安常在。自“夏季行动”开展以来，他带领民警辅警共检查行业场所300余家次，解答群众问题100余条，排查整改各类安全隐患27处，下发整改通知书27份。
队伍管理，彰显一个“暖”字
他作为跃进派出所负责人，不仅带领民警辅警维护辖区内的治安秩序、预防和打击各类违法犯罪活动，更要严抓队伍管理和教育。他时常教育民警辅警，基层之路艰辛且繁杂，只有不断加强自身法律知识和侦查业务理论学习，才能不负组织和人民所托，不愧身上使命。
因为派出所里年轻人居多，他总是悉心教导，倾囊相授，以身作则，不徇私情，毫无保留地将多年来积累的实战经验传授给年轻同志，常常带领民警认真总结每一起案件和为民服务工作中的点点滴滴。
他还采取以“小灶班”方式方法，每周定期开展基本业务知识学习，总结经验、分析问题、复盘警情；聘请法制、治安、刑侦多家单位业务能手，对民警的现场处置、执法言行、应对突发事件、规范执法办案进行培训。民警的个体执法能力水平明显提升，派出所的执法规范化再上新台阶。
他是良师，更是益友。他熟悉全所民警辅警的喜好特长，做到人尽其才、才尽其用。定期与他们促膝谈心，用实际行动关心、爱护民警辅警，增强民警辅警归属感。
夏季行动，不止于“夏”；守一份初心，护一份安宁。下步工作中，他将带领跃进派出所全体民警辅警立足辖区治安要素和群众期盼，在社会治理中摸索新路子，探索新方式，就问题想办法，就困难找出路，以行稳致远的心境、风华正茂的干劲儿，让一项项警务成果更多更好地惠及寻常百姓家，用初心践行忠诚、为百姓护佑平安，守护跃进派出所辖区这一片“人间烟火”。
